• Quelle retraite pour les parents d’un enfant handicapé?

    Quelle retraite pour les parents d’un enfant handicapé?

     

    Les parents qui ont élevé ou élèvent un enfant handicapé peuvent bénéficier de certains avantages pour le calcul de leur retraite.

    Toute personne qui assume ou a assumé la charge d’un enfant handicapé, par exemple le nouveau conjoint ou compagnon de l’un des parents de l’enfant, a droit à la majoration d’au maximum huit trimestres. Aucun lien de parenté n'est donc nécessaire.

    Salarié ou fonctionnaire, artisan et commerçant, voici vos droits à la retraite selon votre statut professionnel: 

    • Vous êtes salarié

    Que vous releviez du régime général ou de la mutualité sociale agricole (MSA), différentes mesures vous sont applicables.

    1- Des trimestres en plus

    - Vous avez droit jusqu’à huit trimestres supplémentaires, à raison d’un trimestre par période de 30 mois d’éducation de votre enfant handicapé si vous percevez ou avez perçu l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH, ex-allocation d'éducation spéciale) et l’un de ses compléments, ou l’AEEH et la prestation de compensation du handicap.

    - Cette majoration est cumulable avec les trimestres pour enfant ou pour congé parental.

    Exemple: le père d’un enfant handicapé peut obtenir huit trimestres de majoration pour enfant handicapé, et la mère 16 trimestres: huit au titre de la majoration pour enfant et huit au titre de la majoration pour enfant handicapé. Si la mère a pris un congé parental de trois ans, elle aura droit à 20 trimestres: douze au titre du congé parental et huit de majoration pour enfant handicapé.

    2- La retraite à taux plein à 65 ans (sans abattement) quel que soit votre nombre de trimestres 

    - Pour cela, vous devez justifier d’au moins un trimestre d’assurance pour enfant handicapé ou avoir apporté votre aide à votre enfant en tant que salarié ou aidant familial pendant au moins 30 mois. 

    - Votre enfant doit, en outre, recevoir la prestation de compensation du handicap.

    - Des complémentaires majorées. Chaque enfant invalide donne droit à une majoration de 5% des complémentaires Arrco et Agirc. Ces régimes accordent en effet des majorations de retraite pour enfant à charge. Un enfant invalide est considéré à charge, quel que soit son âge, dès lors que son invalidité a été constatée avant son 21e anniversaire.

    Les artisans et commerçants ont droit, aussi, aux mêmes conditions, aux trimestres en plus et à la retraite à taux plein à 65 ans.

     Vous êtes fonctionnaire

    Si votre enfant a plus d’un an et s’il est atteint d’une invalidité d’au moins 80%, vous pouvez prendre votre retraite de la Fonction publique quel que soit votre âge. À une double condition:

    - avoir accompli au moins 15 ans de service;

    - avoir interrompu votre travail au moins deux mois continus à la naissance de votre enfant. Ou être passé à temps partiel entre le 1er jour du 9e mois de grossesse et les 3 ans de l’enfant pendant au moins: 4 mois pour un mi-temps, 5 mois si vous travailliez à 60% et 7 mois à 70%.

     Affiliation gratuite à l’assurance vieillesse

    Si vous avez cessé de travailler pour vous occuper d’un enfant présentant un taux d’incapacité d’au moins 80%, vous avez peut-être acquis des droits à la retraite.

    En effet, des cotisations, prises en charge par la caisse d’allocations familiales ont pu être versées à votre profit pendant la période au cours de laquelle vous perceviez notamment l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (ou l’allocation d’éducation spéciale).

    Si vous pensez être concerné par cette affiliation gratuite à l’assurance vieillesse, faites le point avec votre caisse de retraite.


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